Treinamento de Processo Civil para Escritórios · Letícia Calderaro
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Treinamento Processo Civil para Escritórios I

Decisão e gestão de risco em causas processuais complexas.

Formação desenhada para equipes que precisam pensar com profundidade, decidir com critério e usar a inteligência artificial sem entregar a ela aquilo que continua sendo responsabilidade do advogado.

A nova pergunta

Toda a sua equipe usa IA. Quem, aí dentro, sabe quando ela está errada?

A inteligência artificial mudou a velocidade do contencioso. Pesquisa que levava horas, resposta em segundos. Petição que ocupava um dia, rascunho pronto em minutos.

E é exatamente aí que nasce um risco novo: a IA escreve com uma fluência que convence. Ela entrega respostas seguras e bem redigidas, mas nem sempre questiona a premissa, percebe o fundamento ausente ou identifica a preclusão que altera toda a estratégia.

Uma equipe com repertório processual profundo valida, corrige e decide. Uma equipe sem esse repertório recebe a resposta pronta e não percebe o que ficou fora dela.

O diferencial hoje está na capacidade da sua equipe de manter repertório humano na era da inteligência artificial
Onde o risco aparece

O texto pode estar impecável. O raciocínio, não.

Em causas de alta responsabilidade, uma resposta convincente não basta. É preciso reconhecer o ponto que precisa ser testado antes de qualquer protocolo.

01

Premissa não questionada

A resposta parte do enquadramento recebido e pode reforçar uma leitura que já nasceu limitada.

02

Fundamento que ficou de fora

O texto parece completo, mas não alcança a regra, a exceção ou o limite que realmente define a decisão.

03

Consequência processual mal percebida

Prazo, ônus, preclusão e escolha procedimental podem mudar o caso antes que a qualidade da redação faça qualquer diferença.

O que normalmente se oferece

E por que não basta.

Treinamento informal pelo sócio

Consome o tempo de quem mais fatura e desaparece quando a rotina aperta, justamente quando a equipe mais precisa de referência.

Plataformas com grade fixa

A disciplina aparece separada da prática. A equipe assiste, mas o padrão de análise e entrega do dia seguinte permanece igual.

Formação centrada apenas na ferramenta

Ensina comandos e atalhos, mas não forma o critério necessário para causas que exigem estratégia e raciocínio jurídico profundo.

Processo Civil se aprofunda com prática guiada nos temas que a equipe realmente enfrenta.
O treinamento

Uma formação construída para o seu escritório.

O programa é desenhado a partir das ações, procedimentos e dificuldades que fazem parte da rotina real da equipe. Não há grade genérica. Há um recorte técnico pensado para refinar decisões, elevar o padrão de análise e reduzir riscos em questões de alta responsabilidade.

O objetivo é manter afiado o raciocínio jurídico da sua equipe para que a tecnologia permaneça no lugar certo: o de ferramenta que pode elevar o time, não afundar a operação.

  • 01Diagnóstico prévio do perfil, da rotina e dos temas prioritários da equipe.
  • 02Conteúdo desenhado sob medida, com situações próximas da prática do escritório.
  • 03Formato presencial ou online, com carga horária definida conforme a proposta.
  • 04Discussão orientada para decisão, risco processual e validação crítica de respostas.
Letícia Calderaro
Quem conduz

Letícia Calderaro

Ensino Processo Civil desde 2003 e advogo em Brasília há 25 anos. Fui Coordenadora Adjunta de curso de Direito do UDF, onde lecionei por 12 anos, e presidi a Comissão de Processo Civil da OAB/DF. Ao longo desse tempo, formei milhares de colegas advogados e acompanhei de perto os pontos em que uma equipe de contencioso ganha ou perde consistência técnica.

Professora desde 2003 25 anos de advocacia Ex-presidente da Comissão de Processo Civil da OAB/DF OAB DF 17.203
Registros de atuação

Uma trajetória construída entre sala de aula, advocacia e formação de colegas.

Alguns registros de aulas, cursos, publicações e projetos ligados ao ensino e à prática do Processo Civil.

Clique em uma imagem para ampliar e navegue pelas setas.

Como começar

Conte o perfil da sua equipe.

Preencha as informações abaixo para que eu possa desenhar uma proposta adequada às necessidades reais do seu escritório. Leva poucos minutos, e o envio não gera nenhum compromisso.

Solicitar proposta Etapa 1 de 9

Primeiro, as informações do escritório.

Estes dados ajudam a compreender o porte da equipe e a organizar o contato inicial.

Sobre a equipe

Qual é o perfil predominante?

Sobre a equipe

Quais são as principais áreas de atuação no contencioso?

Marque todas as opções que fizerem parte da rotina do escritório.

Sobre a equipe

Quais temas ou dificuldades processuais mais aparecem hoje?

Conte o que costuma exigir mais tempo, gerar insegurança ou concentrar decisões relevantes.

Sobre o formato

Qual é a preferência de formato?

Sobre o formato

Em qual cidade o treinamento presencial aconteceria?

Sobre o formato

Há uma data ou período em mente?

Uma estimativa já ajuda. Também é possível informar que ainda não há definição.

Sobre o formato

Qual é a ideia de carga horária?

Sobre o investimento

Antes de concluir, um alinhamento importante.

Nosso treinamento in company mais acessível tem duração de 4 horas, com investimento de R$ 6.000.

O valor do seu treinamento personalizado irá variar conforme o número de encontros, horas, número de participantes, produção de material, formato e deslocamento, quando aplicável. Todos os detalhes serão apresentados na proposta que encaminharemos customizada para a necessidade do seu escritório.

Fechamento

Há alguma informação adicional que ajude a formular a proposta?

Este campo é opcional. Use-o para registrar contexto, expectativa ou alguma particularidade da equipe.

Recebido.

Vou analisar as informações do seu escritório pessoalmente e retorno em até 48 horas com os próximos passos da proposta.

Obrigada pelas informações.

Os materiais disponíveis no site podem ser o conteúdo certo para este momento. Quando o treinamento fizer sentido para a equipe, estarei por aqui para retomar a conversa.

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